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第620章竞聘总裁(1 / 2)





  龙沧海去了北海打探情况,关诗雨便把主要精力放在了集团整顿上。

  其首要任务,就是解决空缺的总裁之位。

  关诗雨又经过一夜的思考,最终接受了周艺无法担任总裁的事实。

  但是,总裁的位子也不能一直空着。

  眼下,正是集团最忙的时候,无论如何也得先外聘一名合格的总裁来分担工作压力。

  于是,关诗雨让周艺加快了总裁人选的选拔。

  而且,不再限于关氏集团内部人员。

  毕竟,她还兼并了洛水集团、大川集团的七家公司,不能再走任人唯亲那一套路子。

  收到关诗雨的通知后,周艺难得的舒了一口气。

  她真怕关诗雨再次提出让她担任总裁的建议。

  如果真是那样的话,她宁愿选择离职。

  她可不想顶着周鸿业女儿这个光环前进。

  尤其是,还是私生女。

  周艺在上次跟关诗雨提出选拔总裁的方案时,就已经进行了实际操作,并遴选了一批精英。

  这次,借着媒体大力宣传关氏集团的机会,她趁机发布了招聘总裁的消息。

  一时间,应聘者如过江之鲫。

  为了尽快解决总裁人选这件事,周艺加班加点对竞选人员进行测试、考核。

  最晚的时候,都到了凌晨一点多。

  对于一些不方便参加测试、考核的人员,周艺直接带人赶到竞选人员所在的地方现场测试、考核。

  虽说周艺的这种做法让很多竞选人员觉得奇怪,甚至是接受不了。

  但是,如今的关氏集团已经是今非昔比,而且关氏集团开出的薪资待遇也是极具吸引力。

  所以,参选人员也就理解了周艺的做法。

  他们还觉得,这种高强度的竞选方式,也算是一种考验。

  两天两夜下来,四百多个竞选人员,最终只有三人有资格参加董事长的面试。

  第三天的时候,关诗雨只出了一道题目:关氏集团是家族企业,如果让外姓人来担任集团总裁,如何看待这件事?

  对于这道题目,有两个选手的答案差不多一样。

  他们重点阐述了如何与关家子弟处理好关系的方法和措施,同时提到了要融入关氏大家族这个概念。

  看到这些内容,关诗雨直摇头。

  虽说这两个选手是关家的后起之秀,一路杀到了最后一关,但是,他们的答案与关诗雨的要求相差甚远。

  唯独第三个人的答案令她最满意。

  此人名叫岳光辉,并非关氏子弟。

  于是,关诗雨与几位副总亲自召见了岳光辉。

  岳光辉三十二岁,中等个,寸头,长得很白净,文质彬彬。

  他穿着一身灰色的斜纹西装,系着蓝色领带,看起来很阳光。

  关诗雨看到岳光辉的时候,下意识看了看身边的两位副总。

  那两位副总也同时看向了关诗雨,眼神中都有些惊讶。

  因为,他们在几天前的合作商见面会上见过岳光辉。

  当时,关诗雨提出了“合同到期后优先和已合作客户续签合同的”方案,同时,她还提了限制条件。

  就在她问众人有没有异议的时候,现场中有一个人率先喊出“没有异议”四个字。